入職體檢   為員工健康保駕護(hù)航

員工的身體健康是集團(tuán)的最大財富，也是集團(tuán)得以穩(wěn)定發(fā)展的保證。為確保員工身體健康，實現(xiàn)集團(tuán)人力資源的規(guī)范化管理，2015年11月，集團(tuán)人力資源部正式啟動員工入職體檢，為員工健康保駕護(hù)航。

為向員工提供“專業(yè)、高效、全面、貼心”的入職體檢，集團(tuán)人力資源部對錦州市多家體檢機構(gòu)的資質(zhì)、醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行分析、比對，對各種體檢項目進(jìn)行反復(fù)研究、篩選，以保證入職員工享受超高性價比的體檢服務(wù)。最終，在多家體檢機構(gòu)中進(jìn)行擇優(yōu)選擇，并為新入職員工量身定制“體檢套餐”。這份 “體檢套餐”， 流程合理、過程細(xì)致、關(guān)愛貼心， 具有針對性和實操性。既包括常規(guī)的基礎(chǔ)檢查、六聯(lián)波動心電圖對心電狀態(tài)的記錄，還包括DR的檢查描述、終檢結(jié)論對員工健康的溫馨叮囑。同時，集團(tuán)對入職員工提前下發(fā)體檢通知和注意事項，讓員工自主選擇體檢時間，增強參檢的靈活性和機動性，做到工作、健康兩不誤。

人才招聘與入職體檢，都是集團(tuán)人力資源的重要工作內(nèi)容。前者是企業(yè)人才儲備的基石，后者則是了解新員工身體狀況，實現(xiàn)對員工的健康管理，及時發(fā)現(xiàn)潛在的用工隱患，降低人力資源風(fēng)險。同時，有助于企業(yè)吸引人才、留住人才，給優(yōu)質(zhì)人才留下良好的企業(yè)形象，增強人才對企業(yè)的忠誠度和向心力。入職體檢，是集團(tuán)實現(xiàn)員工健康管理的開端，集團(tuán)將逐步完善員工健康管理，滿足員工健康需求，實現(xiàn)集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展。

入職體檢溫馨小提示：

1、提前電話預(yù)約，請按預(yù)約時間進(jìn)行體檢；

2、請于健康體檢的前三天保持正常飲食，體檢前一天應(yīng)注意休息、勿飲酒及食用高脂肪、高蛋白類食物。

3、于體檢前一天晚餐后不再進(jìn)食，保證空腹10-12小時抽血檢驗。

4. 體檢的當(dāng)日早晨禁食、水，做完空腹項目(抽血、腹部彩超、人體成分)后進(jìn)餐。

5、領(lǐng)取體檢報告時，注意加蓋“體檢專用章”。

                                     人力資源部